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Journal Of Organizational Behavior

评价信息:

影响因子:6.2

年发文量:64

组织行为学杂志 SCIESSCI

Journal Of Organizational Behavior

《组织行为学杂志》(Journal Of Organizational Behavior)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Wiley-Blackwell出版商创刊于1988年,刊期8 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为6.2。CiteScore指数值为10.5。

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期刊简介预计审稿时间:

The Journal of Organizational Behavior aims to publish empirical reports and theoretical reviews of research in the field of organizational behavior, wherever in the world that work is conducted. The journal will focus on research and theory in all topics associated with organizational behavior within and across individual, group and organizational levels of analysis, including: At the individual level: personality, perception, beliefs, attitudes, values, motivation, career behavior, stress, emotions, judgment, and commitment. At the group level: size, composition, structure, leadership, power, group affect, and politics. At the organizational level: structure, change, goal-setting, creativity, and human resource management policies and practices.

《组织行为学杂志》旨在发表组织行为领域研究的实证报告和理论综述,无论在世界何处开展工作。该杂志将专注于与个人、团体和组织层面分析中的组织行为相关的所有主题的研究和理论,包括:在个人层面:人格、感知、信仰、态度、价值观、动机、职业行为、压力、情绪、判断和承诺。在群体层面:规模、组成、结构、领导力、权力、群体影响和政治。在组织层面:结构、变革、目标设定、创造力以及人力资源管理政策和实践。

《Journal Of Organizational Behavior》(组织行为学杂志)编辑部通讯方式为J. Organ. Behav.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 2区 2区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区 2区 2区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 BUSINESS 商业:管理 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 2区 2区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 BUSINESS 商业:管理 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 2区 2区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区 2区 2区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q1

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 43 / 302

85.9%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 59 / 401

85.4%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 10 / 113

91.6%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 42 / 302

86.26%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 65 / 402

83.96%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 15 / 114

87.28%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
31.72% 85.94% 0.05...
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.20... 0.08 0.05...

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
10.5 3.187 2.633
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Sociology and Political Science Q1 31 / 1466

97%

大类:Social Sciences 小类:General Psychology Q1 13 / 216

94%

大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 17 / 230

92%

大类:Social Sciences 小类:Applied Psychology Q1 24 / 249

90%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
USA 156
CHINA MAINLAND 34
GERMANY (FED REP GER) 29
Netherlands 25
Australia 23
Canada 23
England 22
Singapore 16
Belgium 12
South Korea 8

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 18
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 11
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 10
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... 10
DREXEL UNIVERSITY 9
NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE 9
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK 9
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM 7
TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY 7
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM 7

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
Reorienting job crafting research: A hie... 43
Recovery from work-related effort: A met... 40
Empowering leadership: A meta-analytic e... 34
Inspired to perform: A multilevel invest... 30
A meta-analysis of the antecedents of wo... 28
Trust in work teams: An integrative revi... 26
Different motivations for knowledge shar... 26
A dynamic phase model of psychological c... 24
Workforce engagement: What it is, what d... 23
Occupational future time perspective: A ... 21

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
FRONT PSYCHOL 465
SUSTAINABILITY-BASEL 295
J BUS ETHICS 284
J ORGAN BEHAV 251
PERS REV 231
J APPL PSYCHOL 227
INT J HUM RESOUR MAN 212
J VOCAT BEHAV 210
INT J ENV RES PUB HE 192
EUR J WORK ORGAN PSY 161

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
J APPL PSYCHOL 602
ACAD MANAGE J 320
J ORGAN BEHAV 251
J MANAGE 198
J PERS SOC PSYCHOL 179
ACAD MANAGE REV 143
LEADERSHIP QUART 135
PERS PSYCHOL 128
ORGAN BEHAV HUM DEC 90
J VOCAT BEHAV 88

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