首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 心理学 > 中科院4区 > JCRQ2 > 期刊介绍
评价信息:
影响因子:2.9
年发文量:11
《人类表现》(Human Performance)是一本以PSYCHOLOGY, APPLIED综合研究为特色的国际期刊。该刊由Taylor & Francis出版商创刊于1988年,刊期5 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦PSYCHOLOGY, APPLIED领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为2.9。CiteScore指数值为4.3。
This magazine is dedicated to reporting and analyzing the latest scientific research achievements in improving human work efficiency, optimizing work environments, and promoting human health and well-being. It covers a wide range of disciplines from basic theoretical research to practical applications, including but not limited to behavioral science, psychology, management, public health, biomedical engineering, and more.
As a high-level academic journal, the Journal of Human Performance (or similar journals) typically has a strict peer review system to ensure the quality and academic value of published articles. Its editorial team is composed of renowned scholars and experts in the field, who screen and review submissions from around the world to select innovative, practical, and scientific research results for publication.
该杂志致力于报道和分析在提升人类工作效率、优化工作环境、以及促进人类健康与福祉方面的最新科研成果。它涵盖了从基础理论研究到实践应用的广泛内容,包括但不限于行为科学、心理学、管理学、公共卫生、生物医学工程等多个学科领域。
作为一本高水平的学术期刊,《人类绩效杂志》(或类似期刊)通常拥有严格的同行评审制度,以确保发表文章的质量和学术价值。其编辑团队由该领域的知名学者和专家组成,他们通过筛选和评审来自全球的投稿,选出具有创新性、实用性和科学性的研究成果进行发表。
《Human Performance》(人类表现)编辑部通讯方式为Hum. Perform.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。
2023年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
2022年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
2021年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
2021年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
2020年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
心理学 | 4区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 4区 | 否 | 否 |
基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。
升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。
JCR分区等级:Q2
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 41 / 113 |
64.2% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 55 / 114 |
52.19% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
10.87% | 100.00% | -- |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
0.06... | 0.08 | 0.02... |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
4.3 | 1.006 | 1.207 |
|
名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年中科院分区趋势图
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
2019-2021年国家/地区发文量统计
国家/地区 | 数量 |
USA | 32 |
CHINA MAINLAND | 5 |
South Korea | 5 |
Netherlands | 4 |
Taiwan | 4 |
Canada | 3 |
Australia | 2 |
England | 2 |
Croatia | 1 |
GERMANY (FED REP GER) | 1 |
2019-2021年机构发文量统计
机构 | 数量 |
SEOUL NATIONAL UNIVERSITY (SNU) | 5 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 4 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... | 3 |
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 3 |
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM | 3 |
BAYLOR UNIVERSITY | 2 |
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM | 2 |
I SHOU UNIVERSITY | 2 |
NANJING UNIVERSITY | 2 |
NATIONAL SUN YAT SEN UNIVERSITY | 2 |
2019-2021年文章引用数据
文章引用名称 | 引用次数 |
Goal Difficulty and Creative Performance... | 6 |
Voice, creativity, and big five personal... | 6 |
Organizational Politics and Deviance: Ex... | 6 |
Trickle-Down Effects of Positive and Neg... | 5 |
Cognitive pathways of team climate for c... | 4 |
Development and validation of a HEXACO s... | 4 |
Team Development: Definition, Measuremen... | 3 |
Let's talk it out: the effects of calibr... | 3 |
Intending to Leave But No Place to Go: A... | 3 |
An Information-Processing-Based Conceptu... | 3 |
2019-2021年文章被引用数据
被引用期刊名称 | 数量 |
FRONT PSYCHOL | 62 |
J APPL PSYCHOL | 45 |
J BUS PSYCHOL | 36 |
PERS INDIV DIFFER | 33 |
INT J SELECT ASSESS | 25 |
HUM PERFORM | 24 |
J VOCAT BEHAV | 24 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 24 |
ANNU REV ORGAN PSYCH | 18 |
J BUS ETHICS | 18 |
2019-2021年引用数据
引用期刊名称 | 数量 |
J APPL PSYCHOL | 146 |
ACAD MANAGE J | 59 |
PERS PSYCHOL | 50 |
J MANAGE | 41 |
J ORGAN BEHAV | 30 |
HUM PERFORM | 24 |
ACAD MANAGE REV | 22 |
J PERS SOC PSYCHOL | 21 |
J VOCAT BEHAV | 18 |
ORGAN BEHAV HUM DEC | 16 |
中科院分区:1区
影响因子:7.7
审稿周期:约Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 约2.7个月 约7.8周
中科院分区:1区
影响因子:8.1
审稿周期:约Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 约4.1个月 约6.8周
中科院分区:3区
影响因子:3.3
审稿周期:约17.72天 11 Weeks
中科院分区:2区
影响因子:5.8
审稿周期: 约2.4个月 约7.6周
中科院分区:2区
影响因子:5.1
审稿周期: 约1.9个月 约2.7周
中科院分区:2区
影响因子:4.8
审稿周期: 约2.7个月 约7.5周
若用户需要出版服务,请联系出版商:Hum. Perform.。