组织变革管理杂志 SCIESSCI

期刊简介预计审稿时间：

Journal of Organizational Change Management (JOCM) provides alternative philosophies for organizational change and development. It encourages the exploration of philosophies including critical theory, postmodernism and poststructuralism and is interested in qualitative analyses of change, discourse and change practices. The journal encourages interdisciplinary approaches such as organization and ecology, consumption and production and rhetorics and theatrics of change and development.

《组织变革管理杂志》（JOCM）为组织变革和发展提供了替代哲学。它鼓励对包括批判理论、后现代主义和后结构主义在内的哲学进行探索，并对变革、话语和变革实践的定性分析感兴趣。该杂志鼓励采用跨学科的方法，如组织与生态学、消费与生产、修辞以及变革与发展的戏剧。

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