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评价信息:
影响因子:2.9
年发文量:24
《转移-欧洲劳工与研究评论》(Transfer-european Review Of Labour And Research)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR综合研究为特色的国际期刊。该刊由SAGE出版商创刊于1995年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为2.9。CiteScore指数值为4.6。
Transfer, The European Review of Labour and Research, is the quarterly peer-reviewed scientific journal of the Research Department of the European Trade Union Institute (ETUI). Since 1995, the journal has published research findings of relevance to both the European trade union movement and the academic and research community with the aim of stimulating dialogue between the two.
Transfer helps to foster understanding of significant developments in the field of European trade union policy and industrial relations. The journal presents research findings of practical relevance to industrial relations. At the same time, it enables the academic and research community to gain access to the world of industrial relations in practice. Transfer contains contributions from a wide range of disciplines, including sociology, economics, political science, law and history.
《转移》是欧洲工会研究所(ETUI)研究部的季度同行评审科学期刊。自1995年以来,该杂志发表了与欧洲工会运动和学术研究界相关的研究成果,旨在促进两者之间的对话。转移有助于促进对欧洲工会政策和劳资关系领域重大发展的理解。该杂志介绍了与劳资关系实际相关的研究结果。同时,它使学术和研究界能够在实践中接触到劳资关系的世界。转移包含来自广泛学科的贡献,包括社会学、经济学、政治学、法律和历史学。
《Transfer-european Review Of Labour And Research》(转移-欧洲劳工与研究评论)编辑部通讯方式为Transfer。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。
2023年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
社会学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
2022年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
2021年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
2021年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
2020年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。
升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。
JCR分区等级:Q1
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 12 / 49 |
76.5% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 9 / 49 |
82.65% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
40.79% | 100.00% | 0.07... |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
0.37... | -- | 0.05... |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||
4.6 | 1.097 | 1.581 |
|
名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年中科院分区趋势图
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
2019-2021年国家/地区发文量统计
国家/地区 | 数量 |
Belgium | 17 |
GERMANY (FED REP GER) | 17 |
England | 13 |
France | 9 |
Norway | 9 |
Italy | 8 |
Spain | 8 |
Canada | 7 |
Ireland | 6 |
Netherlands | 6 |
2019-2021年机构发文量统计
机构 | 数量 |
ETUI | 7 |
EUROPEAN TRADE UNION INST | 4 |
FAFO | 4 |
FAFO INST LABOUR & SOCIAL RES | 4 |
FONDS DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE - FNR... | 4 |
KU LEUVEN | 4 |
UNIVERSITE CATHOLIQUE LOUVAIN | 4 |
UNIVERSITY COLLEGE DUBLIN | 4 |
UNIVERSITY OF LONDON | 4 |
UNIVERSITY OF MILAN | 4 |
2019-2021年文章引用数据
文章引用名称 | 引用次数 |
What's in a name? From minimum wages to ... | 3 |
Farewell flexicurity? Danish flexicurity... | 3 |
Institutional change and transformations... | 3 |
Collective actions on the margins of the... | 3 |
Reviewing the 2018 OECD Jobs Strategy - ... | 2 |
Collective bargaining as a tool to ensur... | 2 |
Self-employed professionals in the Europ... | 2 |
Living wages in international and Europe... | 2 |
The introduction of a 'monthly living wa... | 2 |
The Living Wage in the UK: testing the l... | 2 |
2019-2021年文章被引用数据
被引用期刊名称 | 数量 |
EUR J IND RELAT | 23 |
TRANSFER-LONDON | 16 |
J EUR PUBLIC POLICY | 12 |
ECON IND DEMOCRACY | 11 |
BRIT J IND RELAT | 9 |
LABOR HIST-UK | 8 |
RELAT IND-IND RELAT | 8 |
J BUS ETHICS | 7 |
WORK EMPLOY SOC | 7 |
EMPL RELAT | 5 |
2019-2021年引用数据
引用期刊名称 | 数量 |
TRANSFER-LONDON | 16 |
J ETHN MIGR STUD | 12 |
EUR J IND RELAT | 9 |
EMPL RELAT | 8 |
J EUR SOC POLICY | 8 |
WORK EMPLOY SOC | 7 |
BRIT J IND RELAT | 6 |
ILR REV | 6 |
AM POLIT SCI REV | 5 |
AM ECON REV | 4 |
中科院分区:1区
影响因子:7.7
审稿周期:约Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 约2.7个月 约7.8周
中科院分区:1区
影响因子:8.1
审稿周期:约Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 约4.1个月 约6.8周
中科院分区:3区
影响因子:3.3
审稿周期:约17.72天 11 Weeks
中科院分区:2区
影响因子:5.8
审稿周期: 约2.4个月 约7.6周
中科院分区:2区
影响因子:5.1
审稿周期: 约1.9个月 约2.7周
中科院分区:2区
影响因子:4.8
审稿周期: 约2.7个月 约7.5周
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