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Labour And Industry

评价信息:

影响因子:1.2

年发文量:23

劳工与工业 SCIE

Labour And Industry

《劳工与工业》(Labour And Industry)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR综合研究为特色的国际期刊。该刊由Taylor & Francis出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为1.2。CiteScore指数值为2.6。

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期刊简介预计审稿时间:

Labour And Industry is an academic platform for in-depth research into all aspects of the Labour sector, providing a place for academics to publish high-quality research on Labour market dynamics, employment relations, working conditions, Labour policy and Labour law. The journal is particularly concerned with how globalization, technological change, economic transformation and other factors are affecting the world of work, and the long-term impact of these changes on workers, employers and society as a whole.

The journal encourages the use of a variety of research methods, including quantitative analysis, qualitative research, historical case studies, and comparative studies, to reveal the complexity and diversity of the labor field. Through these studies, the journal aims to promote a deeper understanding of labor issues, providing valuable insights and information for policy makers, union leaders, human resource professionals, and all readers interested in the field of labor.

《劳工与工业》是一个深入研究劳动领域各个方面的学术平台,它为学者们提供了一个发表关于劳动市场动态、雇佣关系、工作条件、劳动政策以及劳动法等议题的高质量研究的场所。该期刊特别关注全球化、技术变革、经济转型等因素如何影响劳动世界,以及这些变化对工人、雇主和社会整体的长远影响。

期刊鼓励采用多种研究方法,包括定量分析、定性研究、历史案例研究和比较研究,以揭示劳动领域的复杂性和多样性。通过这些研究,期刊旨在促进对劳动问题的深入理解,为政策制定者、工会领袖、人力资源专业人士以及所有对劳动领域感兴趣的读者提供有价值的见解和信息。

如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q3

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 30 / 49

39.8%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 31 / 49

37.76%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
18.18% 100.00%
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
2.6 0.457 0.879
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) Q2 83 / 242

65%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Industrial Relations Q2 27 / 60

55%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Public Administration Q2 113 / 232

51%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 135 / 230

41%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

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