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Australian Journal Of Career Development

评价信息:

影响因子:1.4

年发文量:24

澳大利亚职业发展杂志 SCIE

Australian Journal Of Career Development

《澳大利亚职业发展杂志》(Australian Journal Of Career Development)是一本以PSYCHOLOGY, APPLIED综合研究为特色的国际期刊。该刊由SAGE出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦PSYCHOLOGY, APPLIED领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为1.4。CiteScore指数值为2.4。

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期刊简介预计审稿时间:

The Australian Journal Of Career Development is an in-depth academic exchange platform for professionals in the field of career development. The journal not only focuses on theoretical research, but also places special emphasis on practical application and policy orientation, aiming to promote knowledge advancement and practical innovation in the field of career development. Interdisciplinary research is encouraged, especially those that combine perspectives from different disciplines such as psychology, education, sociology, and economics. This interdisciplinary approach contributes to a comprehensive understanding of the complexities of career development and provides multi-perspective solutions to various problems in career development.

The magazine covers many aspects of career planning and guidance, including new trends in the labor market, vocational training programs, innovative approaches to career counseling and guidance, and educational curricula and teaching methods related to career development. In addition, the journal publishes articles on personal experiences and case studies in the course of career development, providing readers with practical insights and Revelations.

《澳大利亚职业发展杂志》是一本为职业发展领域的专业人士提供深度学术交流的平台。该期刊不仅关注理论研究,还特别强调实践应用和政策导向,旨在促进职业发展领域的知识进步和实践创新。鼓励跨学科的研究,特别是那些结合心理学、教育学、社会学和经济学等不同学科视角的研究。这种跨学科的方法有助于全面理解职业发展的复杂性,并为解决职业发展中的各种问题提供多角度的解决方案。

杂志内容涵盖了职业规划与指导的多个方面,包括劳动力市场的新趋势、职业培训项目、职业咨询和指导的创新方法,以及与职业发展相关的教育课程和教学方法。此外,该期刊还发表关于职业发展过程中个人经历和案例研究的文章,为读者提供实际的洞见和启示。

如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q3

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED ESCI Q3 76 / 113

33.2%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED ESCI Q3 82 / 114

28.51%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
15.00% 95.83%
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
2.4 0.337 0.693
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Education Q2 694 / 1543

55%

大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q3 141 / 230

38%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

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