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Small Group Research

评价信息:

影响因子:3

年发文量:32

小组研究 SCIESSCI

Small Group Research

《小组研究》(Small Group Research)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由SAGE出版商创刊于1990年,刊期6 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为3。CiteScore指数值为6.7。

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期刊简介预计审稿时间:

The Journal of Small Group Studies is an academic journal dedicated to exploring the phenomenon and impact of small groups. Small groups, as an important concept in social psychology and organizational behavior, refer to social groups with relatively few members, close interpersonal relationships, and frequent interactions. This type of group usually has the characteristics of small scale, frequent interaction, and deep relationships, covering various specific forms such as families, informal organizations, work teams, and classes.

The Journal of Small Group Studies aims to provide a platform for academic exchange, bringing together researchers and practitioners from different fields to explore the formation mechanisms, development dynamics, functional roles, and impacts of small groups on society, organizations, and individuals. The research papers published in the journal cover multiple aspects such as communication patterns, leadership, conflict resolution, teamwork, and group decision-making within small groups, aiming to reveal the mysteries of internal operations within small groups and provide strong support for theoretical research and practical applications in related fields.

《小群体研究杂志》是一份专注于探讨小群体现象及其影响的学术期刊。小群体,作为社会心理学和组织行为学中的一个重要概念,指的是成员数量相对较少、人际关系密切且交往频繁的社会群体。这类群体通常具有规模小、互动频繁、关系深入等特点,涵盖了家庭、非正式组织、工作班组、班级等多种具体形式。

《小群体研究杂志》旨在提供一个学术交流的平台,汇聚来自不同领域的研究者和实践者,共同探讨小群体的形成机制、发展动态、功能作用及其对社会、组织和个人层面的影响。杂志发表的研究论文涵盖了小群体内的沟通模式、领导力、冲突解决、团队合作、群体决策等多个方面,旨在揭示小群体内部运作的奥秘,为相关领域的理论研究和实际应用提供有力支持。

《Small Group Research》(小组研究)编辑部通讯方式为Small Group Res.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 3区 4区 4区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 4区 4区 4区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 4区 4区 4区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 4区 4区 4区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 4区 4区 4区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q2

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q2 177 / 401

56%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 39 / 113

65.9%

学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q2 22 / 76

71.7%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q2 176 / 402

56.34%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 55 / 114

52.19%

学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q3 42 / 76

45.39%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
25.58% 93.75% 0.05...
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.22... 0.05 0.13...

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
6.7 1.047 1.92
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:Social Psychology Q1 45 / 310

85%

大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q1 58 / 249

76%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
USA 46
GERMANY (FED REP GER) 15
Australia 11
Netherlands 8
CHINA MAINLAND 6
Canada 6
England 4
Belgium 2
Finland 2
Ireland 2

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
BRAUNSCHWEIG UNIVERSITY OF TECHNOLOGY 4
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 4
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM 4
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 3
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... 3
RICE UNIVERSITY 3
TECHNISCHE UNIVERSITAT CHEMNITZ 3
UNIVERSITY OF DELAWARE 3
APTIMA INC 2
CURTIN UNIVERSITY 2

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
When Leadership Powers Team Learning: A ... 14
Teams as Complex Adaptive Systems: Revie... 14
Self-Managing Team Performance: A System... 14
Team Dispersion and Performance: The Rol... 9
Language and Group Processes: An Integra... 9
Transactive Memory in Small, Intimate Gr... 6
Performance Measures for Health Care Tea... 5
Teams, Time, and Technology: Variations ... 5
Online Support Group Participation and S... 4
Contextual Undertow of Workplace Devianc... 4

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
FRONT PSYCHOL 83
SMALL GR RES 81
INT J CONFL MANAGE 30
COMPUT HUM BEHAV 24
GROUP DYN-THEOR RES 22
J ORGAN BEHAV 20
J MANAGE 18
COMMUN RES 16
J APPL PSYCHOL 15
J MANAGE ORGAN 15

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
J APPL PSYCHOL 173
SMALL GR RES 81
ACAD MANAGE J 76
J MANAGE 73
J PERS SOC PSYCHOL 62
LEADERSHIP QUART 47
ORGAN SCI 47
ACAD MANAGE REV 45
ORGAN BEHAV HUM DEC 44
ADMIN SCI QUART 40

相关期刊

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