首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 管理学 > 中科院2区 > JCRQ1 > 期刊介绍
评价信息:
影响因子:8.9
年发文量:26
《组织研究方法》(Organizational Research Methods)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由SAGE出版商创刊于1998年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为8.9。CiteScore指数值为23.2。
Organizational Research Methods (ORM), peer-reviewed and published quarterly, brings relevant methodological developments to a wide range of researchers in organizational and management studies and promotes a more effective understanding of current and new methodologies and their application in organizational settings. ORM is an elite scholarly journal, known for high-quality, from the qualitative and quantitative domains, micro and macro perspectives.As an important journal that focuses on research methods in the fields of organization and social sciences, it provides a platform for researchers to communicate and learn, which helps to promote innovation and development of research methods in related fields.
《组织研究方法》经过同行评审,每季度发布一次,带来了相关的方法论;为组织和管理研究领域的广泛研究人员提供发展,并促进对当前和新方法及其在组织环境中的应用的更有效理解。该杂志是一份精英学术期刊,以高质量、定性和定量领域、微观和宏观视角而闻名。作为一本关注组织和社会科学领域研究方法的重要期刊,为研究者提供了一个交流和学习的平台,有助于推动相关领域的研究方法创新和发展。
《Organizational Research Methods》(组织研究方法)编辑部通讯方式为Organ. Res. Methods。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。
2023年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 2区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 | 1区 2区 | 否 | 否 |
2022年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 | 1区 2区 | 是 | 否 |
2021年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 | 是 | 否 |
2021年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 | 1区 1区 | 是 | 否 |
2020年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 MANAGEMENT 管理学 | 1区 2区 | 是 | 否 |
基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。
升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。
JCR分区等级:Q1
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 19 / 401 |
95.4% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 6 / 113 |
95.1% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 14 / 402 |
96.64% |
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 5 / 114 |
96.05% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
17.95% | 96.15% | 0.03... |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
0.14... | 0.01 | 0.08... |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
23.2 | 6.712 | 5.044 |
|
名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年中科院分区趋势图
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
2019-2021年国家/地区发文量统计
国家/地区 | 数量 |
USA | 81 |
England | 16 |
Australia | 13 |
GERMANY (FED REP GER) | 13 |
Canada | 10 |
Netherlands | 10 |
Switzerland | 9 |
France | 6 |
Belgium | 5 |
Scotland | 5 |
2019-2021年机构发文量统计
机构 | 数量 |
ARIZONA STATE UNIVERSITY | 9 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 9 |
MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 8 |
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 8 |
UNIVERSITY OF MELBOURNE | 7 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... | 6 |
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM | 5 |
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 5 |
UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM | 5 |
UNIVERSITY OF LONDON | 5 |
2019-2021年文章引用数据
文章引用名称 | 引用次数 |
Variable-Centered, Person-Centered, and ... | 48 |
Experience Sampling Methods: A Discussio... | 42 |
Multiple Imputation of Missing Data for ... | 25 |
Functional Near-Infrared Spectroscopy (f... | 24 |
Big Data Methods: Leveraging Modern Data... | 23 |
Heart Rate Variability (HRV) Analysis: A... | 18 |
Topic Modeling as a Strategy of Inquiry ... | 17 |
Text Mining in Organizational Research | 16 |
Beyond ANOVA: An Introduction to Structu... | 15 |
Convincing Qualitative Research: What Co... | 12 |
2019-2021年文章被引用数据
被引用期刊名称 | 数量 |
FRONT PSYCHOL | 177 |
ORGAN RES METHODS | 148 |
J APPL PSYCHOL | 136 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 115 |
J MANAGE | 101 |
J BUS ETHICS | 98 |
J BUS PSYCHOL | 79 |
J BUS RES | 76 |
J ORGAN BEHAV | 72 |
ACAD MANAGE J | 61 |
2019-2021年引用数据
引用期刊名称 | 数量 |
ORGAN RES METHODS | 148 |
J APPL PSYCHOL | 124 |
ACAD MANAGE J | 52 |
J MANAGE | 51 |
HUM RELAT | 42 |
PSYCHOL METHODS | 41 |
TRENDS COGN SCI | 35 |
PSYCHOL BULL | 33 |
ADMIN SCI QUART | 29 |
LEADERSHIP QUART | 27 |
中科院分区:1区
影响因子:7.7
审稿周期:约Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 约2.7个月 约7.8周
中科院分区:1区
影响因子:8.1
审稿周期:约Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 约4.1个月 约6.8周
中科院分区:3区
影响因子:3.3
审稿周期:约17.72天 11 Weeks
中科院分区:2区
影响因子:5.8
审稿周期: 约2.4个月 约7.6周
中科院分区:2区
影响因子:5.1
审稿周期: 约1.9个月 约2.7周
中科院分区:2区
影响因子:4.8
审稿周期: 约2.7个月 约7.5周
若用户需要出版服务,请联系出版商:Organ. Res. Methods。