首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 工程技术 > 中科院3区 > JCRQ2 > 期刊介绍
评价信息:
影响因子:2.4
年发文量:26
《认知技术与工作》(Cognition Technology & Work)是一本以ENGINEERING, INDUSTRIAL综合研究为特色的国际期刊。该刊由Springer London出版商创刊于1999年,刊期4 issues per year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦ENGINEERING, INDUSTRIAL领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为2.4。CiteScore指数值为6.9。
Cognition, Technology & Work focuses on the practical issues of human interaction with technology within the context of work and, in particular, how human cognition affects, and is affected by, work and working conditions.
The aim is to publish research that normally resides on the borderline between people, technology, and organisations. Including how people use information technology, how experience and expertise develop through work, and how incidents and accidents are due to the interaction between individual, technical and organisational factors.
The target is thus the study of people at work from a cognitive systems engineering and socio-technical systems perspective.
The most relevant working contexts of interest to CTW are those where the impact of modern technologies on people at work is particularly important for the users involved as well as for the effects on the environment and plants. Modern society has come to depend on the safe and efficient functioning of a multitude of technological systems as diverse as industrial production, transportation, communication, supply of energy, information and materials, health and finance.
《认知、技术与工作》关注的是工作环境中人类与技术互动的实际问题,特别是人类认知如何影响工作和工作条件,以及人类认知如何影响工作和工作条件。
其目的是发表通常存在于人、技术和组织边界的研究。包括人们如何使用信息技术,经验和专业知识如何通过工作发展,以及事故和意外如何由个人、技术和组织因素之间的相互作用引起。
因此,目标是从认知系统工程和社会技术系统的角度研究工作中的人。
CTW 最感兴趣的工作环境是现代技术对工作中的人的影响对相关用户以及对环境和植物的影响特别重要的环境。现代社会已经依赖于多种技术系统的安全高效运行,这些系统包括工业生产、交通运输、通信、能源供应、信息和材料、健康和金融。
《Cognition Technology & Work》(认知技术与工作)编辑部通讯方式为236 GRAYS INN RD, 6TH FLOOR, LONDON, ENGLAND, WC1X 8HL。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。
2023年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
工程技术 | 3区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工业 ERGONOMICS 人体工程学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2022年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
工程技术 | 3区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工业 ERGONOMICS 人体工程学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2021年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
工程技术 | 3区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工业 ERGONOMICS 人体工程学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2021年12月基础版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
工程技术 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工业 | 4区 | 否 | 否 |
2021年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
工程技术 | 3区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工业 ERGONOMICS 人体工程学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2020年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
工程技术 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程:工业 ERGONOMICS 人体工程学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。
升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。
JCR分区等级:Q2
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q2 | 34 / 69 |
51.4% |
学科:ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 11 / 24 |
56.3% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q2 | 33 / 69 |
52.9% |
学科:ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 12 / 24 |
52.08% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
37.11% | 88.46% | 0.07... |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
0.39... | 0.11 | 0.30... |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
6.9 | 0.629 | 1.146 |
|
名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年中科院分区趋势图
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
2019-2021年国家/地区发文量统计
国家/地区 | 数量 |
England | 30 |
CHINA MAINLAND | 27 |
Sweden | 25 |
GERMANY (FED REP GER) | 24 |
USA | 21 |
France | 15 |
Australia | 11 |
Japan | 11 |
Netherlands | 10 |
Belgium | 6 |
2019-2021年机构发文量统计
机构 | 数量 |
UNIVERSITY OF SOUTHAMPTON | 10 |
LINKOPING UNIVERSITY | 9 |
UNIVERSITY OF LEEDS | 8 |
UNIVERSITY OF TSUKUBA | 7 |
VTI | 7 |
DELFT UNIVERSITY OF TECHNOLOGY | 6 |
HELMHOLTZ ASSOCIATION | 6 |
RWTH AACHEN UNIVERSITY | 6 |
GHENT UNIVERSITY | 5 |
HEFEI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY | 5 |
2019-2021年文章引用数据
文章引用名称 | 引用次数 |
Designing the interaction of automated v... | 17 |
Understanding mental workload: from a cl... | 14 |
Situation awareness based on eye movemen... | 9 |
The Out-of-the-Loop concept in automated... | 8 |
How can humans understand their automate... | 7 |
Acceptance and acceptability criteria: a... | 7 |
Techno-stressors, distress and strain: t... | 7 |
Non-technical communication factors at t... | 6 |
Passengers' perceived ability to get out... | 6 |
Patient visits in poorly developed terri... | 5 |
2019-2021年文章被引用数据
被引用期刊名称 | 数量 |
COGN TECHNOL WORK | 156 |
SAFETY SCI | 48 |
APPL ERGON | 29 |
ERGONOMICS | 24 |
RELIAB ENG SYST SAFE | 10 |
INT J HUM-COMPUT INT | 9 |
HUM FACTOR ERGON MAN | 8 |
HUM FACTORS | 8 |
INT J IND ERGONOM | 8 |
BMJ OPEN | 7 |
2019-2021年引用数据
引用期刊名称 | 数量 |
COGN TECHNOL WORK | 156 |
HUM FACTORS | 108 |
ERGONOMICS | 62 |
APPL ERGON | 27 |
SAFETY SCI | 16 |
INT J HUM-COMPUT ST | 15 |
INT J IND ERGONOM | 14 |
RELIAB ENG SYST SAFE | 13 |
IEEE T INTELL TRANSP | 12 |
IEEE T SYST MAN CY-S | 11 |
中科院分区:1区
影响因子:7.7
审稿周期:约Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 约2.7个月 约7.8周
中科院分区:1区
影响因子:8.1
审稿周期:约Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 约4.1个月 约6.8周
中科院分区:3区
影响因子:3.3
审稿周期:约17.72天 11 Weeks
中科院分区:2区
影响因子:5.8
审稿周期: 约2.4个月 约7.6周
中科院分区:2区
影响因子:5.1
审稿周期: 约1.9个月 约2.7周
中科院分区:1区
影响因子:98.4
审稿周期: 约3月
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