首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 管理学 > 中科院4区 > JCRQ2 > 期刊介绍
评价信息:
影响因子:1.9
年发文量:15
《季度执行官》(Mis Quarterly Executive)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Indiana University Press出版商创刊于2002年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为1.9。CiteScore指数值为10.3。
MIS Quarterly Executive is an academic journal aimed at promoting practice oriented research in the field of information systems. Its core mission is to promote the close integration of information system practice and research by publishing high-quality research results. The magazine particularly welcomes research papers that can provide profound insights, unique perspectives, and practical conceptual frameworks. These contents should be based on a solid research foundation and clearly demonstrate their practical application value.
The target readership of the magazine is broad, including practitioners of information systems, corporate executives, IT managers, consultants, and academic researchers. By combining the experience of practitioners with the insights of researchers, the journal aims to stimulate cross disciplinary dialogue and thinking, and drive the continuous development of knowledge and practice in the field of information systems. The content of this journal covers multiple aspects of information system management, such as strategic IT management, digital transformation, adoption and implementation of innovative technologies, data analysis and decision support, network security and privacy protection, etc. The magazine provides a platform for practitioners and researchers to communicate and learn through the publication of case studies, empirical research, review articles, and theoretical discussions.
《MIS Quarterly Executive》是一本旨在推动信息系统领域实践导向研究的学术期刊。它的核心使命是通过发表高质量的研究成果,促进信息系统实践与研究的紧密结合。杂志特别欢迎那些能够提供深刻洞见、独特视角和实用概念框架的研究论文,这些内容应当基于扎实的研究基础,并能够清晰地展示其实际应用价值。
杂志的目标读者群体广泛,包括信息系统的实践者、企业高管、IT经理、咨询顾问以及学术研究人员。通过将实践者的经验与研究者的洞察力相结合,杂志旨在激发跨界的对话和思考,推动信息系统领域的知识和实践不断向前发展。该期刊的内容涵盖了信息系统管理的多个方面,如战略IT管理、数字转型、创新技术的采纳与实施、数据分析与决策支持、网络安全与隐私保护等。杂志通过发布案例研究、实证研究、综述文章和理论探讨等形式,为实践者和研究人员提供了一个交流和学习的平台。
《Mis Quarterly Executive》(季度执行官)编辑部通讯方式为MIS Q. Exec.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。
2023年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 4区 | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2022年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 | 3区 4区 | 否 | 否 |
2021年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 | 3区 3区 | 否 | 否 |
2021年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 | 3区 3区 | 否 | 否 |
2020年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 3区 | INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE 图书情报与档案管理 MANAGEMENT 管理学 | 3区 4区 | 否 | 否 |
基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。
升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。
JCR分区等级:Q2
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | SSCI | Q2 | 58 / 160 |
64.1% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 251 / 401 |
37.5% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INFORMATION SCIENCE & LIBRARY SCIENCE | SSCI | Q2 | 51 / 161 |
68.63% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 195 / 402 |
51.62% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
0.00% | 100.00% | 0.07... |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
-- | 0.02 | -- |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||
10.3 | 1.152 | 1.629 |
|
名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年中科院分区趋势图
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
2019-2021年国家/地区发文量统计
国家/地区 | 数量 |
USA | 32 |
GERMANY (FED REP GER) | 10 |
Australia | 9 |
Denmark | 6 |
Canada | 5 |
England | 5 |
Finland | 4 |
Switzerland | 4 |
Spain | 3 |
CHINA MAINLAND | 2 |
2019-2021年机构发文量统计
机构 | 数量 |
UNIVERSITY OF ARKANSAS SYSTEM | 6 |
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 5 |
COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL | 4 |
UNIV BAMBERG | 4 |
UNIVERSITY OF NORTH TEXAS SYSTEM | 4 |
UNIVERSITY OF QUEENSLAND | 4 |
UNIVERSITY OF VIRGINIA | 4 |
AALTO UNIVERSITY | 3 |
BAYLOR UNIVERSITY | 3 |
MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHNOLOGY (M... | 3 |
2019-2021年文章引用数据
文章引用名称 | 引用次数 |
Addressing Key Challenges to Making Ente... | 26 |
A Ten-Step Decision Path to Determine Wh... | 15 |
The 2018 SIM IT Issues and Trends Study | 8 |
Building a Blockchain Application that C... | 8 |
Role of Digital Capabilities in Unleashi... | 6 |
Digital Transformation Requires Workforc... | 6 |
How Allianz UK Used an Idea Management P... | 6 |
How an Enterprise Blockchain Application... | 5 |
Established Companies' Strategic Respons... | 4 |
How OpusCapita Used Internal RPA Capabil... | 4 |
2019-2021年文章被引用数据
被引用期刊名称 | 数量 |
J STRATEGIC INF SYST | 42 |
MIS Q EXEC | 34 |
J INF TECHNOL-UK | 20 |
INFORM TECHNOL PEOPL | 19 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 19 |
MIS QUART | 16 |
INFORM MANAGE-AMSTER | 15 |
INT J INFORM MANAGE | 15 |
BUS PROCESS MANAG J | 14 |
INFORM SYST RES | 11 |
2019-2021年引用数据
引用期刊名称 | 数量 |
MIS Q EXEC | 34 |
J MANAGE INFORM SYST | 8 |
HARVARD BUS REV | 7 |
MIS QUART | 7 |
FORBES | 6 |
ACAD MANAGE REV | 3 |
INFORM SYST J | 3 |
INFORM SYST RES | 3 |
ACAD MANAGE J | 2 |
CALIF MANAGE REV | 2 |
中科院分区:1区
影响因子:7.7
审稿周期:约Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 约2.7个月 约7.8周
中科院分区:1区
影响因子:8.1
审稿周期:约Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 约4.1个月 约6.8周
中科院分区:3区
影响因子:3.3
审稿周期:约17.72天 11 Weeks
中科院分区:2区
影响因子:5.8
审稿周期: 约2.4个月 约7.6周
中科院分区:2区
影响因子:5.1
审稿周期: 约1.9个月 约2.7周
中科院分区:2区
影响因子:4.8
审稿周期: 约2.7个月 约7.5周
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