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Workplace-a Journal For Academic Labor

评价信息:

影响因子:0.8

年发文量:1

职场-学术劳动杂志 SCIE

Workplace-a Journal For Academic Labor

《职场-学术劳动杂志》(Workplace-a Journal For Academic Labor)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR综合研究为特色的国际期刊。该刊由Institute for Critical Education Studies出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为0.8。

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期刊简介预计审稿时间: 12 Weeks

Workplace-a Journal For Academic Labor is a peer-reviewed, open access journal dedicated to labor issues in academia and the challenges of the higher education work environment. The journal's main concerns include the nature of academic Labour, working conditions in academia, and how academics influence educational policy and practice through activism and dialogue. Its purpose is to provide a platform for researchers and educators to share their insights and research findings to advance the understanding and improvement of the academic working environment.

Journal articles cover a wide range of topics from academic labor rights, teaching burden, wage inequality, and academic freedom, attempting to promote change and progress in higher education through rigorous academic discussion. As an open access journal, it ensures that its content is freely accessible to all readers, thereby increasing the dissemination and impact of knowledge. This model also encourages greater academic exchange and collaboration.

《职场-学术劳动杂志》是一个经过同行评审的开放获取期刊,致力于探讨学术领域中的劳动问题和高等教育工作环境的各种挑战。该期刊的主要关注点包括学术劳动的性质、学术界的工作条件、以及学者如何通过激进主义和对话影响教育政策和实践。其宗旨在于提供一个平台,让研究人员和教育工作者能够分享他们的见解和研究成果,进而推动对学术工作环境的理解和改进。

期刊文章涵盖了从学术劳工权益、教学负担、工资不平等到学术自由等广泛议题,试图通过严谨的学术探讨促进高等教育领域的变革和进步。作为开放获取期刊,确保所有读者都可以免费访问其内容,从而增加知识的传播和影响力。这种模式也鼓励了更广泛的学术交流和合作。

如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q3

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q3 36 / 49

27.6%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 42 / 49

15.31%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
0.00% 100.00%
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

数据趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

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