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Negotiation And Conflict Management Research

评价信息:

影响因子:0.5

年发文量:14

谈判与冲突管理研究 SCIESSCI

Negotiation And Conflict Management Research

《谈判与冲突管理研究》(Negotiation And Conflict Management Research)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Wiley-Blackwell出版商创刊于2008年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为0.5。CiteScore指数值为2.2。

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期刊简介预计审稿时间:

Negotiation and Conflict Management Research is an academic journal dedicated to the field of negotiation and conflict management, dedicated to developing and deepening the theory and practice in this area. This journal covers research on negotiation and conflict management at various levels from micro to macro, including but not limited to interpersonal conflicts, inter group conflicts, organizational conflicts, and cross-cultural conflicts.

Journals pay special attention to specific areas such as environmental conflicts, crisis negotiations, and political conflicts, which often require specific negotiation skills and conflict resolution strategies. Environmental conflicts may involve issues such as resource allocation, ecological protection, and sustainable development, while crisis negotiations and political conflicts may involve emergency situations, power struggles, and diplomatic strategies.

《Negotiation and Conflict Management Research》是一本专注于谈判和冲突管理领域的学术期刊,它致力于发展和深化这一领域的理论和实践。该期刊涵盖了从微观到宏观各个层次的谈判和冲突管理研究,包括但不限于人际冲突、群体间冲突、组织冲突以及跨文化冲突。

期刊特别关注环境冲突、危机谈判和政治冲突等具体领域,这些领域往往需要特定的谈判技巧和冲突解决策略。环境冲突可能涉及资源分配、生态保护和可持续发展等问题,而危机谈判和政治冲突则可能涉及紧急情况处理、权力博弈和外交策略。

《Negotiation And Conflict Management Research》(谈判与冲突管理研究)编辑部通讯方式为Negot. Confl. Manag. Res.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q4

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q4 361 / 401

10.1%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 104 / 113

8.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q4 331 / 402

17.79%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q4 101 / 114

11.84%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
12.50% 100.00% 0.15...
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.56... 0.09 0.30...

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
2.2 0.313 0.749
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Communication Q2 188 / 511

63%

大类:Social Sciences 小类:Strategy and Management Q3 296 / 478

38%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
USA 43
CHINA MAINLAND 9
Australia 7
Netherlands 7
Canada 6
England 5
France 5
Belgium 3
GERMANY (FED REP GER) 3
Israel 3

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
IESEG SCHOOL OF MANAGEMENT 5
GEORGE MASON UNIVERSITY 4
UNIVERSITY OF WATERLOO 4
KU LEUVEN 3
MELBOURNE BUSINESS SCH 3
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 3
NORTHWESTERN UNIVERSITY 3
UNIVERSITY OF ARKANSAS SYSTEM 3
UNIVERSITY OF MUNICH 3
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 3

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
Linking Tolerance to Workplace Incivilit... 8
Peacemaking at the Workplace: A Systemat... 4
Diplomatic Chameleons: Language Style Ma... 4
Northerners and Southerners Differ in Co... 3
Coping with Conflict: Testosterone and C... 2
How Power Distance Interacts with Cultur... 2
Unpacking the Meaning of Conflict in Org... 2
Conflict and Decision-Making: Attributio... 2
Negotiation Contexts: How and Why They S... 2
The Effect of Task Conflict on Relations... 2

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
NEGOT CONFL MANAG R 84
ACAD MANAG ANN 23
J ORGAN BEHAV 9
ACAD MANAGE PERSPECT 6
INT J CONFL MANAGE 6
FRONT PSYCHOL 5
GROUP DECIS NEGOT 4
J BUS PSYCHOL 4
ORGAN BEHAV HUM DEC 4
CURR OPIN PSYCHOL 3

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
NEGOT CONFL MANAG R 84
J PERS SOC PSYCHOL 75
J APPL PSYCHOL 45
ORGAN BEHAV HUM DEC 35
INT J CONFL MANAGE 24
ACAD MANAGE J 22
PERS SOC PSYCHOL B 22
ACAD MANAGE REV 19
J EXP SOC PSYCHOL 19
INT J INTERCULT REL 14

相关期刊

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