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评价信息:
影响因子:1.3
年发文量:16
《全球劳工杂志》(Global Labour Journal)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR综合研究为特色的国际期刊。该刊由McMaster University Library Press出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为1.3。
Global Labour Journal is a research-oriented academic journal dedicated to industrial relations and labor issues, aiming to provide a platform for exploring and exchanging labor and industrial relations issues on a global scale, including but not limited to labor policies, labor rights protection, workplace diversity, labor market dynamics, working conditions of multinational corporations, union activities, and the changing role of labor in the context of globalization. It aims to promote dialogue among scholars, policy makers, union representatives, and industry experts to jointly advance the theoretical development and practical improvement of the labor field. This magazine provides readers with the opportunity to gain a deeper understanding and analysis of global labor issues through the publication of high-quality original research papers, review articles, case studies, and thematic discussions.
《全球劳工杂志》是一份专注于工业关系与劳工问题的研究型学术期刊,致力于提供一个平台,用于探讨和交流全球范围内的劳动与工业关系问题,包括但不限于劳动政策、劳工权益保护、工作场所多样性、劳动市场动态、跨国公司的工作条件、工会活动以及劳工在全球化背景下的角色变化等议题。它旨在促进学者、政策制定者、工会代表及业界专家之间的对话,共同推动劳工领域的理论发展和实践改善。该杂志通过发表高质量的原创研究论文、评论文章、案例研究和专题讨论等形式的内容,为读者提供了深入理解和分析全球劳工问题的机会。
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JCR分区等级:Q3
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 28 / 49 |
43.9% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 34 / 49 |
31.63% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
0.00% | 100.00% | |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
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