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Academy Of Management Annals

评价信息:

影响因子:14.3

年发文量:23

管理学院年鉴 SCIESSCI

Academy Of Management Annals

《管理学院年鉴》(Academy Of Management Annals)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Academy of Management出版商创刊于2007年,刊期2 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为14.3。CiteScore指数值为36。

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期刊简介预计审稿时间:

The mission of Annals is to publish up-to-date, in-depth and integrative reviews of research advances in management. Often called “reviews with an attitude,” Annals papers summarize and/or challenge established assumptions and concepts, pinpoint problems and factual errors, inspire discussions, and illuminate possible avenues for further study. Reviews published in Annals move above and beyond descriptions of the field – they motivate conceptual integration and set agendas for future research.As an internationally renowned management journal, it enjoys a high reputation in the academic community and provides a platform for management scholars to showcase research results and exchange academic views, which is of great significance for promoting the development of management. At the same time, the journal also provides theoretical guidance and practical references for management practitioners, helping them better solve practical problems.

《管理学院年鉴》的使命是发布管理研究进展的最新、深入和综合的综述。杂志论文通常被称为“有态度的评论”,总结或挑战既定的假设和概念,找出问题和事实错误,激发讨论,并阐明进一步研究的可能途径。该杂志上发表的评论超越了对该领域的描述,它们激发了概念整合,并为未来的研究设定了议程。作为一本国际知名的管理学期刊,在学术界享有很高的声誉,它为管理学者提供了一个展示研究成果、交流学术观点的平台,对于推动管理学的发展具有重要意义。同时,该期刊也为广大管理实践者提供了理论指导和实践参考,帮助他们更好地解决实际问题。

《Academy Of Management Annals》(管理学院年鉴)编辑部通讯方式为Acad. Manag. Ann.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 1区 1区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q1

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 3 / 302

99.2%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 3 / 401

99.4%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 3 / 302

99.17%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 4 / 402

99.13%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
0.00% 69.57% 0.01...
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
-- 0.01 --

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
36 14.605 8.99
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Business and International Management Q1 1 / 443

99%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 1 / 230

99%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
USA 62
England 18
Canada 11
France 10
Netherlands 8
Australia 7
Israel 6
Singapore 6
Finland 3
CHINA MAINLAND 2

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
INSEAD BUSINESS SCHOOL 9
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 9
UNIVERSITY OF LONDON 7
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 6
INDIANA UNIVERSITY SYSTEM 5
NEW YORK UNIVERSITY 5
SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERSITY 5
BAR ILAN UNIVERSITY 4
CARNEGIE MELLON UNIVERSITY 4
UNIVERSITY OF CAMBRIDGE 4

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
QUO VADIS, DYNAMIC CAPABILITIES? A CONTE... 72
WHAT YOU SEE IS WHAT YOU GET? ENHANCING ... 45
TAKING STOCK OF MORAL APPROACHES TO LEAD... 43
RENEWING RESEARCH ON PROBLEMISTIC SEARCH... 35
WORK-LIFE FLEXIBILITY FOR WHOM? OCCUPATI... 31
OPPORTUNITY, MOTIVATION, AND ABILITY TO ... 28
SUCCESSFUL ORGANIZATIONAL CHANGE: INTEGR... 28
A MATTER OF LIFE OR DEATH: HOW EXTREME C... 27
TURNING LEAD INTO GOLD: HOW DO ENTREPREN... 27
CEO ATTRIBUTES AND FIRM PERFORMANCE: A S... 23

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
J BUS ETHICS 110
J MANAGE 94
ACAD MANAGE J 78
SUSTAINABILITY-BASEL 78
ACAD MANAG ANN 64
ACAD MANAGE REV 62
J BUS RES 61
FRONT PSYCHOL 47
STRATEGIC MANAGE J 47
J MANAGE STUD 46

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
ACAD MANAGE J 323
ORGAN SCI 216
J APPL PSYCHOL 214
ACAD MANAGE REV 210
STRATEGIC MANAGE J 195
ADMIN SCI QUART 191
LEADERSHIP QUART 154
J MANAGE 151
J PERS SOC PSYCHOL 112
J ORGAN BEHAV 87

相关期刊

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