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Transfer

转移 SCIE

Transfer

《转移》(Transfer)是一本以Business, Management and Accounting-Industrial Relations综合研究为特色的国际期刊。该刊由CRET出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦Business, Management and Accounting-Industrial Relations领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。CiteScore指数值为4.1。

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期刊简介预计审稿时间: 20 Weeks

Transfer "is an international forum that focuses on the economic, managerial, and policy implications of technology transfer, entrepreneurship, and innovation. This magazine pays special attention to the relationship between the external environment and organizations (including governments, public institutions, companies, universities) and their innovation processes. Welcome to different presentation methods, from extensive empirical analysis to theoretical models, and then to case studies based on theoretical foundations.

The journal also focuses on research on management practices and technology transfer strategies, exploring external factors that influence these practices, including policy developments, regulatory and legal issues, and global trends. In addition, it also includes various types of papers ranging from case studies to comparative analysis.

《Transfer》是一个国际性的论坛,专注于技术转移、创业和创新的经济、管理和政策含义研究。该杂志特别关注外部环境与组织(包括政府、公共机构、公司、大学)及其创新过程之间的关系。欢迎从广泛的实证分析到理论模型,再到基于理论基础的案例研究等不同的呈现方式。

该期刊还关注管理实践和技术转移策略的研究,探讨影响这些实践的外部因素,包括政策发展、监管和法律问题以及全球趋势。此外,它还包括从案例研究到比较分析的各种论文类型。

如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
社会学 3区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 4区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
0.00% 0.00%
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
4.1 1.217 1.964
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Industrial Relations Q1 10 / 54

82%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 43 / 200

78%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

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