首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > JCRQ3 > 期刊介绍

Journal Of Professions And Organization

评价信息:

影响因子:2

年发文量:29

职业与组织杂志 SCIE

Journal Of Professions And Organization

《职业与组织杂志》(Journal Of Professions And Organization)是一本以MANAGEMENT综合研究为特色的国际期刊。该刊由Oxford University Press出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦MANAGEMENT领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为2。CiteScore指数值为4.8。

投稿咨询 加急发表

期刊简介预计审稿时间:

The Journal Of Professions And Organization is an international peer-reviewed academic journal focused on the role and impact of professional organizations in contemporary society. The journal provides a platform for scholars to analyze and discuss the way professional organizations work, management practices, and how they shape and are shaped by social and economic forces. Interdisciplinary research approaches, including but not limited to histology, sociology, economics, management, and legal studies, are encouraged to gain an in-depth understanding of how professional organizations operate and how they affect professional practice and knowledge production.

In addition, the magazine focuses on issues such as professional development, professional identity, and professional ethics within professional organizations. It explores how professionals build and maintain their professional authority and credibility within and across organizational boundaries. This includes the study of the professional services market, vocational certification, continuing education and professional development pathways. The journal pays special attention to how professional organizations respond to the challenges of globalization, technological change, and policy development.

《职业与组织杂志》是一本国际同行评审的学术期刊,专注于探讨专业组织在当代社会中的角色和影响。该期刊为学者提供了一个平台,用以分析和讨论专业组织的工作方式、管理实践,以及它们如何塑造并被社会和经济力量所塑造。鼓励跨学科的研究方法,包括但不限于组织学、社会学、经济学、管理学和法律研究,以深入理解专业组织如何运作以及它们如何影响职业实践和知识生产。

此外,杂志还关注专业组织内部的职业发展、职业身份和职业伦理等议题。它探讨了专业人士如何在组织内部和跨组织边界上构建和维护其专业权威和信誉。这包括对专业服务市场、职业认证、继续教育和专业发展路径的研究。期刊特别关注专业组织如何应对全球化、技术变革和政策制定等挑战。

如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q3

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT ESCI Q3 242 / 401

39.8%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT ESCI Q2 143 / 402

64.55%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
38.57% 93.10%
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
4.8 0.771 1.039
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 76 / 230

67%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Business and International Management Q2 148 / 443

66%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q2 170 / 478

64%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商。