首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > JCRQ4 > 期刊介绍

International Journal On Working Conditions

评价信息:

影响因子:0.1

年发文量:6

国际工作条件杂志 SCIE

International Journal On Working Conditions

《国际工作条件杂志》(International Journal On Working Conditions)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR综合研究为特色的国际期刊。该刊由RICOT : Working Conditions Research Network出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为0.1。

投稿咨询 加急发表

期刊简介预计审稿时间: 12 Weeks

The International Journal on Working Conditions is an academic journal dedicated to the fields of work environment, working conditions, and occupational health and safety. This magazine is committed to providing a platform for researchers, scholars, policy makers, business representatives, and all professionals concerned with improving the working environment worldwide to exchange and share the latest research results, case studies, theoretical discussions, and policy analysis.

As an interdisciplinary publication, the magazine covers a wide range of topics, including but not limited to assessment and improvement of work environments, labor regulations and policies, occupational health and safety, the relationship between work and health, workplace diversity and inclusivity, work time and work life balance, and the impact of emerging forms of work such as remote work and gig economy on working conditions. It helps readers understand the complex challenges of working conditions and explore possible paths to achieve a safer, healthier, and fairer work environment by providing high-quality academic content and in-depth discussions. For professionals dedicated to promoting work environment improvement, occupational health and safety, and labor regulation, this magazine is a valuable resource.

《国际工作条件杂志》是一本专注于工作环境、劳动条件和职业健康安全领域的学术期刊。该杂志致力于为全球的研究人员、学者、政策制定者、企业代表以及所有关注工作环境改善的专业人士提供一个交流和分享最新研究成果、案例研究、理论探讨和政策分析的平台。

作为一本跨学科的出版物,该杂志涵盖了广泛的主题,包括但不限于工作环境的评估与改善、劳动法规与政策、职业健康与安全、工作与健康的关系、工作场所多样性与包容性、工作时间与工作生活平衡、以及新兴工作形式(如远程工作、零工经济)对工作条件的影响等。它通过提供高质量的学术内容和深入的讨论,帮助读者理解工作条件的复杂挑战,并探索实现更安全、更健康、更公平工作环境的可能路径。对于那些致力于推动工作环境改善、职业健康安全和劳动法规制定的专业人士来说,这本杂志是一个宝贵的资源。

如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q4

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 46 / 49

7.1%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 48 / 49

3.06%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
0.00% 83.33%
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

数据趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商。