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Nouvelle Revue Du Travail

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年发文量:16

新劳工评论 SCIE

Nouvelle Revue Du Travail

《新劳工评论》(Nouvelle Revue Du Travail)是一本以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR综合研究为特色的国际期刊。该刊由La Nouvelle Revue du Travail出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为0。

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期刊简介预计审稿时间: 30 Weeks

Nouvelle Revue Du Traail is an academic journal dedicated to the study of labor and social issues, aiming to provide a platform for scholars, researchers, and policy makers to explore and exchange ideas on work, labor markets, labor relations, and related socio-economic issues. This magazine is committed to publishing high-quality research results to promote understanding and solutions to deep-seated issues in the field of labor.

The magazine covers a wide range of topics, including but not limited to labor economics, labor law, labor sociology, human resource management, occupational health and safety, working environment, gender and labor, immigrant labor, labor market policies, labor education and training, etc. It welcomes original research from different disciplinary backgrounds, including theoretical exploration, empirical analysis, case studies, and comparative studies. The magazine is managed by a professional editorial team, who conduct a rigorous peer review process on manuscripts to ensure that the published articles have academic value and practical significance. The magazine has a wide readership, including academia, policy makers, union representatives, corporate human resources departments, and the general public interested in labor issues.

《新劳工评论》是一本专注于劳动和社会问题研究的学术期刊,旨在为学者、研究人员和政策制定者提供一个探讨和交流关于工作、劳动市场、劳动关系以及相关社会经济问题的平台。该杂志致力于发表高质量的研究成果,以促进对劳动领域深层次问题的理解和解决。

杂志内容涵盖了广泛的议题,包括但不限于劳动经济学、劳动法、劳动社会学、人力资源管理、职业健康与安全、工作环境、性别与劳动、移民劳动、劳动市场政策、劳动教育与培训等。它欢迎来自不同学科背景的原创研究,包括理论探讨、实证分析、案例研究以及比较研究等。该杂志由专业编辑团队负责,他们对稿件进行严格的同行评审过程,确保发表的文章具有学术价值和实践意义。杂志的读者群体广泛,包括学术界、政策制定者、工会代表、企业人力资源部门以及对劳动问题感兴趣的公众。

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JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q4

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 49 / 49

1%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR ESCI Q4 49 / 49

1.02%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
48.48% 100.00%
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

数据趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

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