首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 社会学 > 中科院4区 > JCRQ1 > 期刊介绍
评价信息:
影响因子:2.2
年发文量:45
《人类服务组织管理领导与治理》(Human Service Organizations Management Leadership & Governance)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Taylor & Francis出版商创刊于1997年,刊期5 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为2.2。CiteScore指数值为2.7。
Human Service Organizations is a leading, peer-reviewed journal dedicated to current research and practice in nonprofit and public sector human service organizations. Since 1977, it has provided timely and relevant research for human service managers, researchers and educators (originally established as Administration in Social Work). Building on a history of social service management, social policy implementation, and organizational research, the Editorial Advisory Board seeks manuscripts related to contemporary management, leadership, and governance issues facing human service organizations.
《人类服务组织》是一本领先的同行评审期刊,致力于非营利和公共部门人类服务组织的当前研究和实践。自1977年以来,它为人力服务管理人员、研究人员和教育工作者(最初成立为社会工作管理)提供了及时和相关的研究。编辑咨询委员会以社会服务管理、社会政策实施和组织研究的历史为基础,寻求与人类服务组织面临的当代管理、领导力和治理问题相关的手稿。
《Human Service Organizations Management Leadership & Governance》(人类服务组织管理领导与治理)编辑部通讯方式为Hum. Serv. Organ. Manag. Leadersh. Gov.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。
2023年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
社会学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2022年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2021年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2021年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2020年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
法学 | 4区 | PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 SOCIAL WORK 社会工作 | 4区 4区 | 否 | 否 |
基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。
升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。
JCR分区等级:Q1
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q2 | 40 / 91 |
56.6% |
学科:SOCIAL WORK | SSCI | Q1 | 13 / 91 |
86.3% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q3 | 50 / 91 |
45.6% |
学科:SOCIAL WORK | SSCI | Q2 | 41 / 91 |
55.49% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
11.43% | 93.33% | 0.08... |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
0.07... | 0.03 | 0.12... |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||||||
2.7 | 0.505 | 1.028 |
|
名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年中科院分区趋势图
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
2019-2021年国家/地区发文量统计
国家/地区 | 数量 |
USA | 82 |
Canada | 7 |
Sweden | 4 |
CHINA MAINLAND | 3 |
GERMANY (FED REP GER) | 3 |
Israel | 3 |
Australia | 2 |
Belgium | 1 |
Italy | 1 |
Netherlands | 1 |
2019-2021年机构发文量统计
机构 | 数量 |
PORTLAND STATE UNIVERSITY | 9 |
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 9 |
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND | 8 |
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK | 6 |
FORDHAM UNIVERSITY | 4 |
OHIO STATE UNIVERSITY | 4 |
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYST... | 4 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 4 |
UNIVERSITY OF CHICAGO | 4 |
UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM | 4 |
2019-2021年文章引用数据
文章引用名称 | 引用次数 |
The Critical Role of Workplace Inclusion... | 7 |
Implementation Science and Human Service... | 6 |
Perspectives from Community-Based Organi... | 6 |
Leading From Below: Low-Power Actors as ... | 5 |
G Retaining Social Workers: The Role of ... | 5 |
Remaking Community Mental Health: Contes... | 5 |
What counts? quantification, worker judg... | 4 |
Staying Afloat Amidst the Tempest: Exter... | 4 |
De-Implementation of Evidence-Based Inte... | 4 |
Marketization strategies and the influen... | 3 |
2019-2021年文章被引用数据
被引用期刊名称 | 数量 |
HUM SERV ORG MANAGE | 49 |
NONPROF VOLUNT SEC Q | 7 |
NONPROFIT MANAG LEAD | 7 |
CHILD YOUTH SERV REV | 6 |
PUBLIC PERFORM MANAG | 6 |
RACE JUSTICE | 4 |
SOC WORK RES | 4 |
ADM POLICY MENT HLTH | 3 |
CHILD FAM SOC WORK | 3 |
FRONT PSYCHOL | 3 |
2019-2021年引用数据
引用期刊名称 | 数量 |
HUM SERV ORG MANAGE | 49 |
CHILD YOUTH SERV REV | 35 |
IMPLEMENT SCI | 26 |
ADM POLICY MENT HLTH | 20 |
J PUBL ADM RES THEOR | 20 |
SOC SERV REV | 20 |
BRIT J SOC WORK | 18 |
CHILD ABUSE NEGLECT | 18 |
NONPROF VOLUNT SEC Q | 18 |
ACAD MANAGE J | 14 |
中科院分区:1区
影响因子:7.7
审稿周期:约Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 约2.7个月 约7.8周
中科院分区:1区
影响因子:8.1
审稿周期:约Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 约4.1个月 约6.8周
中科院分区:3区
影响因子:3.3
审稿周期:约17.72天 11 Weeks
中科院分区:2区
影响因子:5.8
审稿周期: 约2.4个月 约7.6周
中科院分区:2区
影响因子:5.1
审稿周期: 约1.9个月 约2.7周
中科院分区:2区
影响因子:4.8
审稿周期: 约2.7个月 约7.5周
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