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评价信息:
影响因子:1.2
年发文量:20
《非洲管理杂志》(Africa Journal Of Management)是一本以Business, Management and Accounting-Business and International Management综合研究为特色的国际期刊。该刊由Taylor & Francis出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦Business, Management and Accounting-Business and International Management领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为1.2。CiteScore指数值为2.8。
AJOM is an international, peer-reviewed academic journal published by the Africa Academy of Management (AFAM). The purpose of this journal is to promote the development of management theory, research, education, practice, and services in Africa by promoting the generation and dissemination of high-quality and relevant manuscripts. AJOM is committed to publishing original and rigorous academic empirical and theoretical research papers that clearly understand management literature and draw on local knowledge, wisdom, and current realities in Africa.
As the first academic journal of AFAM, AJOM provides a platform for all those dedicated to advancing academic, educational, and practical management in Africa to speak out for the benefit of the entire continent. The journal welcomes manuscripts that develop, test, replicate, or validate management theories, tools, and methods starting from Africa. AJOM maintains an open attitude towards various high-quality, evidence-based methodologies and approaches that combine "Western" management theories with indigenous knowledge systems, methods, and practices in Africa. The journal is particularly interested in research papers that focus on the most important development needs, challenges, and opportunities in Africa, as well as current major management issues. In addition, AJOM also focuses on research papers on ethical behavior in different African environments.
《非洲管理杂志》(AJOM)是一本国际性、同行评审的学术期刊,由非洲管理学院(Africa Academy of Management, AFAM)出版。这本期刊的目的是推动非洲的管理理论、研究、教育、实践和服务的发展,通过推广高质量的、相关的手稿的产生和传播来实现这一目标。AJOM致力于发表原创、严谨的学术实证研究和理论研究论文,这些论文应清楚地理解管理文献,并借鉴非洲本土的知识、智慧和当前的现实。
作为AFAM的首本学术期刊,AJOM为所有致力于推进非洲管理学术、教育和实践的人提供了发声的平台,以造福整个非洲。期刊欢迎那些以非洲为起点发展、测试、复制或验证管理理论、工具和方法的手稿。AJOM对各种高质量的、基于证据的方法论和方法持开放态度,这些方法论和方法将“西方”管理理论与非洲的本土知识体系、方法和实践相结合。期刊特别感兴趣的是那些关注非洲最重要的发展需求、挑战和机遇,以及当前重大管理问题的研究论文。此外,AJOM还关注在不同非洲环境中伦理行为的研究论文。
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JCR分区等级:Q4
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 304 / 401 |
24.3% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:MANAGEMENT | ESCI | Q4 | 304 / 402 |
24.5% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
15.63% | 100.00% | |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
2.8 | 0.496 | 0.487 |
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名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
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