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评价信息:
影响因子:1.7
年发文量:13
《Iise 职业人体工学与人为因素学报》(Iise Transactions On Occupational Ergonomics & Human Factors)是一本以ERGONOMICS综合研究为特色的国际期刊。该刊由Taylor & Francis出版商该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦ERGONOMICS领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为1.7。CiteScore指数值为3。
IISE Transactions on Occupational Ergonomics&Human Factors is a professional journal published by the Institute of Industrial and Systems Engineers (IISE) in the United States. This journal focuses on research in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering, aiming to publish high-quality academic papers related to workplace design, human-computer interaction, work safety, and productivity improvement.
This journal provides a platform for researchers in the fields of occupational ergonomics and human factors engineering to communicate, covering research including but not limited to human-machine system design, workplace layout optimization, workload assessment, accident prevention, and employee health and well-being. By publishing original research and review articles, this journal promotes the practical application and theoretical development of ergonomics and human factors engineering in industrial and production environments.
In addition, the journal may provide authors with some writing guidelines and templates to help them prepare manuscripts that meet the requirements of the journal. For readers who want to gain a deeper understanding of journal impact factors and analysis, they can subscribe to Journal Citation Reports (JCR) to obtain more detailed information. It is worth noting that the journal was listed as an ESCI journal in the 2023 JCR and ranked alongside SCIE and SSCI journals in the 2024 JCR release.
《IISE Transactions on Occupational Ergonomics & Human Factors》是由美国工业工程师学会(Institute of Industrial and Systems Engineers, IISE)出版的专业期刊。该期刊专注于职业人体工程学和人因工程领域的研究,旨在发表与工作场所设计、人机交互、工作安全、生产力提升相关的高质量学术论文。
该期刊为职业人体工程学和人因工程领域的研究者提供了一个交流的平台,涵盖了包括但不限于人机系统设计、工作场所布局优化、工作负荷评估、事故预防、以及员工健康和福祉等方面的研究。通过发表原创性研究和综述文章,该期刊促进了人体工程学和人因工程在工业和生产环境中的实际应用和理论发展。
此外,该期刊还可能提供给作者一些写作指南和模板,以帮助他们准备符合期刊要求的稿件。对于想要深入了解期刊影响因子和分析的读者,可以通过订阅Journal Citation Reports (JCR)来获取更详尽的信息。值得注意的是,该期刊在2023年的JCR中被列为ESCI期刊,并在2024年的JCR发布中与SCIE和SSCI期刊一同排名。
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JCR分区等级:Q3
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 16 / 24 |
35.4% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:ERGONOMICS | ESCI | Q3 | 15 / 24 |
39.58% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
12.28% | 100.00% | |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||
3 | 0.454 | 0.551 |
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名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
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