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现代营销·上旬刊杂志

评价信息:

影响因子:0.39

总被引频次: 2060

现代营销·上旬刊杂志 省级期刊

主要栏目:

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稿件需知:

a.引文出自于同一资料相邻数页时,注释体例为:……第23页以下。

b.一般注释采用脚注的形式,即在正文需注释处的右上方按顺序加注数码 1、2、3……。

c.内容要新,找准切入点。题材符合本刊覆盖范围,突出新理念、新视角、新架构、新观点,具有原创性。

d.作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

e.稿件所涉及的课题如系国家或部省级以上基金项目,应脚注于文题页的左下方,作者单位的上方加注 “基金项目:项目名称(编号)”,并附基金批准文件的复印件。

杂志简介:

现代营销·上旬刊杂志(月刊)知识丰富,内容广泛,贴近大众,自1993年创刊以来广受好评,注重视角的宏观性、全局性和指导性,在业界形成了一定影响和良好口碑。

统计数据

被引次数和发文量统计数据

杂志被引次数

杂志发文量

年度被引次数统计数据

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2020

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

0 3 14 15 7 3 0 0 0 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0698 0.3953 0.7442 0.907 0.9767 0.9767 0.9767 0.9767 0.9767

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

0 1 2 6 12 5 2 0 1 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0333 0.1 0.3 0.7 0.8667 0.9333 0.9333 0.9667 0.9667

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

1 0 0 2 7 7 6 3 0 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0333 0.0333 0.0333 0.1 0.3333 0.5667 0.7667 0.8667 0.8667 0.9

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

2 2 0 3 0 8 5 5 2 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0645 0.129 0.129 0.2258 0.2258 0.4839 0.6452 0.8065 0.871 0.9032

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

0 2 2 1 3 1 0 4 3 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0909 0.1818 0.2273 0.3636 0.4091 0.4091 0.5909 0.7273 0.8182

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

1 2 2 0 2 1 1 3 7 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.04 0.12 0.2 0.2 0.28 0.32 0.36 0.48 0.76 0.8

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

480 1414 243 1 3 0 1 1 1 0

被本刊自己引用的次数

12 22 2 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.2238 0.883 0.9963 0.9967 0.9981 0.9981 0.9986 0.9991 0.9995 0.9995

文章摘录

针对企业需求高校完善人力资源招聘的对策分析

电力企业员工培训管理模式的改进探究实践

大数据时代下高校人力资源管理的择优选择模式创新

企业人力资源管理的创新发展策略研究

广西民营企业销售人员绩效考核存在的问题及对策研究

探讨企业人力资源管理存在的若干问题及应对措施

“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势

浅析粮食局人力资源管理机制转型

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  • 发行周期:月刊
  • 邮发代号:12-132
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