中国科技人才杂志 部级期刊

中国科技人才杂志简介预计审稿时间：1个月内

稿件需知：

a.论文题目应当简洁明了，反映论文的主旨。论文题目应便于读者检索、转抄和引用，中文题名不宜超过20个字；外文题名不超过10个实词。不宜采用抒情意味、反问意味的主标题和副标题。

b.稿件应注重文字的简练和准确性，避免使用生僻词汇或过于专业的术语。

c.论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果，国家社科基金项目或上述立项的成果，需在文章标题右上角插入脚注，并在脚注中注明项目名称及编号。

d.正文中标题编排格式为：二级标题用“一”或“一、……”（居中、宋体四号）；三级标题用“（一）”（首行缩进两格、宋体五号加粗）；四级标题用“1.……”（宋体五号）。

e.本刊因发展及宣传需要，有权入编各类数据库，作者如不同意将论文编人数据库，请在来稿时声明，本刊将做适当处理。

f.中图分类号采用《中国图书馆分类法》（第4版）进行分类，一般标示1个分类号，多个主题的文章可标示2或3个分类号，主分类号排在第1位。

g.稿件应具有原创性，无剽窃、抄袭等不良行为，未在其他刊物或网络平台公开发表过。

h.同一注释里如需罗列多条同类文献的，一般按时间顺序排列，用分号隔开（但依论证重要程度排列的文献次序除外）。同一注释里中外文文献混合排列的，结尾所使用的句号以最后文献的语种所对应的格式为准。

i.文稿须附中文摘要，中文须内容一致。中文摘要字数控制在100~150字，英文摘要字数少于100字。摘要中不得引用参考文献。

j.引用的参考文献应为最近5年内发表的，且一般要求5篇以上；另外，参考文献著录采用顺序编码制，即按在正文中被引用的先后顺序排列。

杂志简介：

中国科技人才（双月刊）知识丰富，内容广泛，贴近大众，自2014年创刊以来广受好评，注重视角的宏观性、全局性和指导性，在业界形成了一定影响和良好口碑。是学术界和业界认可度较高的刊物之一，不仅涵盖了广泛的科技领域，还深入探讨了这些领域的最新研究成果和发展趋势，致力于成为传播国家人才政策、促进科技人才事业发展的前沿阵地。与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，全面展现了科技人才领域的最新动态和深刻洞察。

对于科学家、创业家、各级政府和企事业单位的科技人才管理人员、人才专业机构的工作人员，以及高校和研究机构从事科学研究和人才研究的专家学者而言，这是一份不可或缺的信息来源。杂志不仅是一个学术交流的平台，也是一个政策解读和实践经验分享的重要渠道。中国科技人才杂志以其严谨的学术态度和高质量的内容赢得了广大科研工作者的认可和支持。它旨在为广大读者提供最新的科技成果、最权威的人才政策解析、最实用的管理经验和最生动的人物故事。