首页 > 期刊 > 经济期刊 > 知网收录(中) > 北京地区 > 双月刊 > 杂志介绍(非官网)
评价信息:
影响因子:0.76
总被引频次: 652
劳动经济人力资源社会保障
a.来稿文责自负,请勿一稿多投。本刊对稿件的审理实行同行专家匿名审理办法,如稿件寄出3个月未收到采用通知,作者可自行处理。
b.投稿须留下第一作者简介,并留下有关电话及邮寄的联系方式。
c.文章正文全部采用宋体五号字。全文行距固定值17磅。论文中的所有字母和数字均采用Times New Roman字体。文章内有插图的,请提供原图。
d.摘要篇幅以50-300字为宜,写成报道性摘要,内容包括研究工作的目的、方法、结果和结论。
e.参考文献标注方式允许采用角标方式或夹注方式,两种标注方法任选其一,不要混用,推荐使用角标方式。
中国劳动杂志(双月刊)知识丰富,内容广泛,贴近大众,自1950年创刊以来广受好评,注重视角的宏观性、全局性和指导性,在业界形成了一定影响和良好口碑。
中国劳动杂志反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容。
杂志被引次数
杂志发文量
2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
本刊文章见刊的年份
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2013年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2014年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2015年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2016年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2017年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2018年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2019年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2020年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2021年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2022年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
只有符合自己论文方向和单位要求的正规期刊能用于评职称。该杂志是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管,中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办,国际刊号:1007-8746,国内刊号:11-3892/F的正规期刊,您可以根据以上信息评估是否能用于评职称。
该杂志是一本统计源期刊。它的审稿时间一般为1-3个月,影响因子为0.76。是一本具有相当知名度和认可度的学术期刊。
该杂志由中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会主办,办公地址北京市朝阳区惠新西街17号,您也可以通过咨询客服来获取更多关于该杂志的信息。
可以的,本站提供杂志订阅服务,该杂志全年定价为¥ 220.00,发行周期是双月刊。您可以通过本页面上方的杂志订阅按钮,快捷购买。
若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京市朝阳区惠新西街17号,邮编:100029。