评价信息：

影响因子：0.08

总被引频次：

中国人才杂志部级期刊

Chinese Talents

主管单位：人力资源和社会保障部
主办单位：中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社
全年订价：¥ 280.00

国际刊号：1003-4072
国内刊号：11-2455/C
创刊时间：1986年

出版地区：北京
发行周期：月刊
审稿时间：1个月内

期刊收录：

维普收录(中)万方收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏

期刊荣誉：

中国优秀期刊遴选数据库

主要栏目：

聚焦理论研究专家讲座观察与评论公务员管理专业技术人员管理人才资源配置企业HR

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中国人才杂志简介预计审稿时间：1个月内

稿件需知：

a.有参考文献，专著的格式为：主要责任者.题名[文献类型标志].出版地：出版者，出版年：引文页码，文献的格式为主要责任者.文献题名[文献类型标志].连续出版物题名，年，卷（期）：页码。

b.正文公式的序号一律靠右空两格，用(1)、(2)、(3)等表示。

c.注释号以带圆圈的阿拉伯数字标于右上角（如“①”），每页单独编号，注释内容置于页脚。

d.观点要明确，内容有创新，论证须缜密，引文须准确，应体现出较高的理论价值和应用价值。

e.优先刊发创新性学术论文及依托国家级、省级科研立项课题的研究成果。

杂志简介：

中国人才杂志（月刊）知识丰富，内容广泛，贴近大众，自1986年创刊以来广受好评，注重视角的宏观性、全局性和指导性，在业界形成了一定影响和良好口碑。

统计数据

被引次数和发文量统计数据

杂志被引次数

杂志发文量

年度被引次数统计数据

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

38 111 125 52 59 49 37 28 40 65

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.2159 0.3971 0.4725 0.558 0.629 0.6826 0.7232 0.7812 0.8754

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

28 80 120 103 53 53 57 38 27 31

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0381 0.1469 0.3102 0.4503 0.5224 0.5946 0.6721 0.7238 0.7605 0.8027

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

14 78 85 107 88 52 44 55 30 25

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0194 0.1278 0.2458 0.3944 0.5167 0.5889 0.65 0.7264 0.7681 0.8028

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

12 64 89 68 88 96 52 47 62 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0161 0.102 0.2215 0.3128 0.4309 0.5597 0.6295 0.6926 0.7758 0.8054

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

3 37 48 81 72 60 65 44 31 38

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0051 0.0673 0.1481 0.2845 0.4057 0.5067 0.6162 0.6902 0.7424 0.8064

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

3 9 11 46 58 50 69 53 36 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0058 0.0233 0.0447 0.134 0.2466 0.3437 0.4777 0.5806 0.6505 0.6932

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 16 7 17 26 57 42 41 40 26

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0145 0.0531 0.07 0.1111 0.1739 0.3116 0.413 0.5121 0.6087 0.6715

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

4 14 5 5 12 26 54 31 50 40

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0103 0.0464 0.0593 0.0722 0.1031 0.1701 0.3093 0.3892 0.518 0.6211

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

3 13 9 6 1 6 21 31 20 20

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0118 0.063 0.0984 0.122 0.126 0.1496 0.2323 0.3543 0.4331 0.5118

文章摘录

人才助力脱贫攻坚——农业农村人才队伍建设掠影

我国人才市场发展的历程与成就

集聚粤港澳大湾区的人才力量

人才支撑中关村崛起

老区人才谱新篇——革命老区延安、遵义、赣州人才工作掠影

他把毕生奉献给了航天事业——记中国科学院院士王希季

最大的梦想是为祖国培养高端人才——记中国科学院院士唐本忠

加强归国知识分子政治引领和政治吸纳问题的思考——基于对部分科研院所归国知识分子入党问题的调研

问题答疑

该杂志能用于评职称吗？
只有符合自己论文方向和单位要求的正规期刊能用于评职称。该杂志是人力资源和社会保障部主管，中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办，国际刊号：1003-4072，国内刊号：11-2455/C的正规期刊，您可以根据以上信息评估是否能用于评职称。
该杂志是什么级别的期刊？
该杂志是一本部级期刊。它的审稿时间一般为1个月内，影响因子为0.08。是一本具有相当知名度和认可度的学术期刊。
如何与该杂志取得联系？
该杂志由中央人才工作协调小组办公室;中国人事报刊社主办，办公地址北京市东城区和平里中街7号，您也可以通过咨询客服来获取更多关于该杂志的信息。
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