中国文化与管理杂志 省级期刊

中国文化与管理杂志简介预计审稿时间：1个月内

稿件需知：

a.以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明、确切地记述文章重要内容。摘要中尽量避免使用“本文”“作者”等字眼。务求简练，一般不宜超过250字。

b.各类表、图等,均分别用阿拉伯数字连续编号,后加空格并注明图、表名称;图编号及名称置于图下端,表编号及名称置于表上端。

c.摘要应能客观地反映论文主要内容的信息，具有自明性、独立性和完整性，一般不分段，形成一篇完整的短文。包括研究的目的、方法、结果和结论，一般不超过200字。

d.文稿应主题鲜明、论点突出、论据充分、论证严密，语言宜严谨、简洁，文献资料引用准确、规范。本刊有权对来稿做文字表述及其他技术性修改。

e.请尊重学术规范，勿一稿二投。本刊实行匿名评审和三审定稿制度，审稿周期大约1个月，作者可随时致电咨询。

f.著录的参考文献应准确无误，其内容及顺序是：专著——序号、著（译）者、书名、卷次、出版社、出版年；期刊一一序号、作者、篇名、刊名、年份、卷期；报纸——序号、作者、篇名、报纸名、年月日、版页。

g.文题:力求简明准确地反映文章主题，一般不超过20个字，一般不使用缩略语和标点符号。

h.注释请置于正文内（加圆括号）；参考文献请按本刊格式要求进行标注，不要采取脚注、尾注形式，直接按序列于文末即可。

i.作者简介：姓名、出生年、籍贯、性别、职称、职务、学位、专业研究方向、联系电话、邮箱及论文属项目、资金来源（应注明项目的名称和项目编号）。

j.基金项目：指文章产出的资金背景。如国家社会科学基金，教育部博士点基金等。获得基金项目的文章应注明其名称，并在圆括号内注明其项目编号。

杂志简介：

中国文化与管理（半年刊）知识丰富，内容广泛，贴近大众，自2019年创刊以来广受好评，注重视角的宏观性、全局性和指导性，在业界形成了一定影响和良好口碑。旨在弘扬中华优秀传统文化，并且汇聚了中国文化与管理领域的研究成果。它致力于将中国传统文化中的智慧和理念融入现代企业管理实践当中，探讨如何利用这些传统资源来解决当代组织管理中的问题。从儒家、道家、法家等诸子百家思想中提炼出的管理哲学；以及如何在全球化的背景下保持企业的文化特色。

对于想要深入了解传统文化如何影响现代管理实践的研究者和从业者来说，中国文化与管理是一个重要的信息来源。此外，该期刊还鼓励跨学科的研究视角，促进不同领域间的对话与合作，从而丰富和完善中国文化与管理的知识体系。杂志为学者、教育工作者、企业管理者及政策制定者提供了一个交流平台，促进了理论研究与实践应用的结合。通过发高质量的研究论文，它不仅推动了相关领域的学术发展，也为实际管理工作提供了有价值的参考。