随着计算机和互联网技术的高速发展，以及智能手机等移动智能终端的普及，我国媒体形态快速变化，新媒体发展如火如荼。《中国互联网络发展状况统计报告》的权威数据显示：截至2018年6月，我国网民规模为8.02亿，互联网普及率达到57.7%。在新媒体环境下，人们的阅读习惯逐渐由线下向线上迁移，传统媒体日渐萎缩，很多老牌纸媒纷纷倒闭停刊。科技期刊因专业性强，受众范围小，导致其发展步伐较缓慢，甚至很不适应新媒体的时展要求。新媒体为广大科技工作者搭建了科技信息和科研成果的平台，科技工作者不仅可以方便地阅读信息，还可以搜索信息和信息，丰富了科技工作者的阅读体验，让他们可以更加享受阅读的乐趣。这也导致传统纸质科技期刊流失了大量的读者，发展困境重重。

1科技期刊发展困境

1.1科技期刊与新媒体融合发展缓慢

新媒体时代，科技期刊如果依靠传统的生产方式继续发展，将面临严峻的困难和挑战。越来越多的科技期刊开始借助新媒体的力量进行变革。但由于当前从事科技期刊编辑的人员应用新媒体的意识较薄弱、主办单位缺乏资金的投入、新媒体的行业规范的制定严重滞后、科技期刊缺乏应用新媒体的动力等原因导致我国科技期刊的新媒体发展较为缓慢。同时，科技期刊作为传统媒体的一种，对于新媒体的认识存在一定的误区，认为科技期刊向新媒体转型就是简单地将期刊的电子版上传到各大数据库，开通微博、微信平台就是向新媒体转型了，就是与新媒体的融合。笔者认为，科技期刊向新媒体转型不单是把期刊内容从纸质版改成电子版传送给受众，而是经营理念、传播技术、管理体制、激励机制等方面的变革。

1.2科技期刊学术影响力不高

论文的学术质量影响着科技期刊的学术质量，优秀的作者、高质量的稿源是打造高水平科技期刊的基础。但近年来我国优秀稿源外流严重，主要是由于科研评价导向过度强调SCI论文数量，同时我国专业细分的有特色的专业性科技期刊少。期刊缺乏明确定位，同质化严重，出版结构不合理。此外，由于科技期刊自身不重视新媒体，没有实现与微信、微博、App客户端等新媒体的有效融合，市场竞争力差。这些因素导致我国科技期刊影响力不高。

1.3复合型人才严重短缺

新媒体时代，人们对传统媒体产品的生产、发行和服务等提出了很高的要求。为此，科技期刊数字化迅速崛起。而在科技期刊数字化的进程中，要求科技期刊从业人员既要具备专业的学术背景、严谨的编辑态度和扎实的计算机技术，又要懂得市场运作规律。在当前在科技期刊领域中，既懂互联网技术又懂市场营销的复合型人才严重短缺，与迅速发展的新媒体要求很不适应。

1.4办刊模式与时展不相适应

当前科技期刊的主办单位大多数是科研院所，受体制的影响，主办单位无需考虑期刊的效益，也不用投入大量的财力物力，只要按期出版刊物即可。然而，快速发展的新媒体给科技期刊带来了前所未有的冲击，但是科技期刊在新媒体环境下并没有树立起正确的危机意识。而且，新媒体和科技期刊的融合发展需要投入大量的经费和人力，短期是不可能取得令人满意的成效的，这无疑加剧了科技期刊的发展困境。

2科技期刊发展策略

2.1借助新媒体技术，推进科技期刊与新媒体融合发展

随着互联网技术的发展，科技期刊与新媒体的融合成为新时展的趋势。在与新媒体融合方面，《企业科技与发展》的做法如下。1）创建《企业科技与发展》杂志网站，网络咨询、投稿、查稿等出版流程都可以在网站完成，提高编辑的工作效率和出版的时效性。同时可以全文免费浏览下载已出版的文章，为作者、读者提供了便利的服务。2）加入中国知网、万方、维普等数据库，加速了《企业科技与发展》杂志的数字化进程。3）推出《企业科技与发展》微信公众号。该微信公众号于2014年2月正式开通。《企业科技与发展》微信公众号可实现阅读当期文章和推送文章、查询拟用稿件、实时公告与消息等功能。

2.2坚持内容为王的理念，提升科技期刊学术影响力

科技期刊的学术影响力与科技期刊的学术质量息息相关，科技期刊的学术质量又是通过高水平的稿源体现的。因此，内容是期刊的生命线，也是科技期刊最核心的竞争力。如何做到内容为王，提升期刊影响力，值得深思。首先，期刊的办刊宗旨、读者对象、栏目设置等，对所刊载文章的方向和主题要具有极强的引导性。《企业科技与发展》办刊宗旨是推动科技创新，促进企业发展。读者对象是广大科研工作者和企业管理者。设置有《科技对策与研究》《企业科技创新》《企业技术实践》《企业管理与发展》等栏目，形成刊物发展主线。其次，组建一支领域权威、学术成果丰硕、愿意参与期刊工作的编委会。《企业科技与发展》编委会成员都是在科研院所从事科研工作的研究院、高级工程师，以及在企业管理岗位上担任重要职务的高级经济师等，他们有强大的科研平台依托和坚实的科研团队作支撑，同时有新颖的科研成果产出，通过他们推荐优秀稿源，提升了《企业科技与发展》杂志的学术质量。最后，注重前沿动态与技术成果的专题报道，使期刊永葆特色。为寻找和挖掘汽车行业的前沿技术，《企业科技与发展》深入企业开展论文写作培训，指导企业员工写论文，使广西的优势产业汽车工业的最新技术成果及时得到报道，也形成了本刊的特色。

2.3加强编辑队伍建设，培养现代编辑人才

编辑是科技期刊出版中的主要责任人，编辑素养直接影响期刊质量。新媒体时代，各种新技术得到广泛应用，技术进步给编辑工作带来了很多的便利，但也提出了很多的要求。新时代的科技期刊编辑，除了需要具备传统的编辑技术以外，还要加强自己的互联网思维，更新工作模式。《企业科技与发展》的做法如下。1）丰富专业知识，紧跟专业热点。编辑要通过多种途径完善自己的知识结构，聚焦行业热点问题，培养自己对高质量稿件的敏感性，更好地为科技期刊选择出优质文章。2）关注技术发展，及时升级编辑技能。新媒体时代，大多数科技期刊都采用了在线投稿系统并开通了微信公众号、微博等平台，编辑需要及时关注软件及技术方面的发展动向并加强学习，以提高出版工作的效率。

2.4创新办刊模式，适应新媒体传播方式

新媒体技术的发展拓宽了受众信息获取渠道，人们习惯性借助手机等新媒体获取信息、传达信息，这无疑增加了科技期刊的压力。因此，创新办刊模式是科技期刊的当务之急。科技期刊编辑人员需要树立与时俱进的工作理念，积极创新发展思路，丰富科技期刊信息化版本样式，引导科技期刊向信息化、数字化方向发展，构建符合现实需求的移动互联平台的同时延续科技期刊传统发展模式精华。

3结束语

总之，在新媒体迅速发展和日益普及的新时代，科技期刊必须转变传统思维方式，调整发展战略，在节目内容和模式创新上下功夫，强化科技期刊与新媒体融合发展。《企业科技与发展》通过与不同传播方式结合，正在逐步探索融合发展的道路。只有坚持内容为王，加强科技期刊品牌建设，才有可能在新媒体时代的发展中提高科技期刊学术影响力和竞争力，从而实现科技期刊的可持续发展。